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1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
注：为了让人力资源部同事更容易分类整理以及查阅您的简历，建议您将个人简历以word文档形式（请将邮件名称及附件简历名称修改为“姓名+应聘岗位（应聘地区）”）直接发送到公司招聘用邮箱jgkgjt＠ 1 2 6.c o m(网站屏蔽中，请手动输入，复制无效)。
建筑工程相关专业毕业，专科以上学历，有一年以上相关工作经验者优先考虑。待遇从优。
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